Zwolnienie lekarskie i szkolenie

Z niewolnika nie ma pracownika

Moderator: Admin1

lena
Posty: 15
Rejestracja: 28 lut 2013, o 11:02
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Zwolnienie lekarskie i szkolenie

Post autor: lena »

Mam taki problem. Pielęgniarka - pracownik obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jest po zabiegu chirurgicznym na twarzy (wycięcie narośli z podejrzeniem raka). Jakiś czas temu zapisała się na szkolenie związane ze swoim zawodem, lecz jest to szkolenie organizowane prywatnie, tzn. nie jest kierowana przez zakład pracy, tylko sama z siebie chce się doskonalić. Szkolenie przypada w okresie zwolnienia. Czy ma prawo na takie szkolenie pojechać, czy pracodawca może odmówić wypłaty wynagrodzenia za czas zwolnienia jeśli stwierdzi nieprawidłowości w przebywaniu na zwonieniu?
aga
Posty: 171
Rejestracja: 28 lut 2013, o 10:59
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: Zwolnienie lekarskie i szkolenie

Post autor: aga »

Jeśli pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie po zabiegu, tzn że lekarz stwierdził, że ta osoba jest niezdolna do świadczenia pracy. Wszystko zależy od tego jakie zalecenia otrzymał ten pracownik. Jeśli lekarz na zwolnieniu kazał leżeć, z pewnością nie może na takie szkolenie jechać. Jeśli jednak zaleceniem jest np. zakaz wielogodzinnego siedzenia przy biurku, lub przebywania wśród osób chorych (co w przypadku pielęgniarki może mieć miejsce), to wyjazd na szkolenie nie będzie niezgodny z ideą zwolnienia. Najrozsądniejszym rozwiązaniem jest poproszenie lekarza prowadzącego o wydanie zaświadczenia o braku przeciwwskazań do udziału danej osoby w takim szkoleniu. Wtedy również pracodawca nie będzie mógł mieć zastrzeżeń.
superlajt
Posty: 34
Rejestracja: 6 lis 2013, o 12:43
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: Zwolnienie lekarskie i szkolenie

Post autor: superlajt »

Jeśli nie ma w swoim zwolnieniu zapisu "chory powinien leżeć" to w takim przypadku nie ma problemu z wyjazdem.
sanimirza
Posty: 9
Rejestracja: 13 lis 2014, o 11:42
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: Zwolnienie lekarskie i szkolenie

Post autor: sanimirza »

Konsekwencje naruszenia przepisów ponosi osoba, która popełniła dane wykroczenie. Pracodawca nie ma więc obowiązku płacenia mandatów swoich pracowników, bez względu na to, czy poruszali się oni w danym momencie autem służbowym. W sytuacji jednak gdy mandat wraz ze zdjęciem z fotoradaru przysłany zostaje na adres firmy - pracodawca nie musi płacić mandatu jeśli to nie on siedział za kierownicą. Zobowiązany jest jednak wskazać osobę, która danego dnia korzystała z samochodu. Mandat kierowany jest wtedy do konkretnego pracownika. Ma on 30 dni na złożenie wyjaśnień i uregulowanie należności, w przeciwnym razie sprawa zostanie skierowana do sądu grodzkiego, a pracownik może zostać obciążony kosztami postępowania w przypadku przegranej
sanimirza
Posty: 9
Rejestracja: 13 lis 2014, o 11:42
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: Zwolnienie lekarskie i szkolenie

Post autor: sanimirza »

Konsekwencje naruszenia przepisów ponosi osoba, która popełniła dane wykroczenie. Pracodawca nie ma więc obowiązku płacenia mandatów swoich pracowników, bez względu na to, czy poruszali się oni w danym momencie autem służbowym. W sytuacji jednak gdy mandat wraz ze zdjęciem z fotoradaru przysłany zostaje na adres firmy - pracodawca nie musi płacić mandatu jeśli to nie on siedział za kierownicą. Zobowiązany jest jednak wskazać osobę, która danego dnia korzystała z samochodu. Mandat kierowany jest wtedy do konkretnego pracownika. Ma on 30 dni na złożenie wyjaśnień i uregulowanie należności, w przeciwnym razie sprawa zostanie skierowana do sądu grodzkiego, a pracownik może zostać obciążony kosztami postępowania w przypadku przegranej
ODPOWIEDZ