spółdzielnie socjalne

Pozyskiwanie i rozliczanie

Moderator: Admin1

bea
Posty: 4
Rejestracja: 22 lut 2013, o 18:27
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

spółdzielnie socjalne

Post autor: bea »

Wydaje mi sie, że malo wykorzystaną formą znalezienia pracy w tych trudnych czasach jest założenie spółdzielni socjalnej, na któą też mozna dostać dofinansowanie z funduszy europ. Co sądzie o tym?, jakieś doświadczenia?
Hanys
Posty: 27
Rejestracja: 6 mar 2013, o 19:56
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: spółdzielnie socjalne

Post autor: Hanys »

Według mnie spółdzielnia socjalna jest bardzo fajną formą działalności, niestety mało komu znana. Może między innymi z tego powodu jest dosyć rzadko zakładana, a szkoda, ponieważ z prowadzeniem tego rodzaju działalności wiąże się sporo plusów i udogodnień. Jedną z form wsparcia jest wspomniane przez Ciebie dofinansowanie z funduszy europejskich. Przewidziane jest ono nawet dla każdej osoby zatrudnionej w spółdzielni (pod warunkiem, że taka osoba przejdzie szkolenie), a maksymalna jednorazowa wielkość wsparcia to 20 tys. zł. Jednak z tego co słyszałem jest to dosyć nowa sprawa, bodajże od tego roku dopiero można dostać dotację z UE jeśli chodzi o spółdzielnię socjalną (dopiero po jakichś zmianach formalnych wprowadzonych przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego). Poza Unią środki pomocy jednorazowej można otrzymać z Funduszu Pracy. Inne udogodnienia to zwolnienie z podatku dochodowego dochodów spółdzielni przeznaczanych na - cytuję - "społeczną i zawodową reintegrację jej członków. Spółdzielnie socjalne mogą również (podobnie jak organizacje pozarządowe) uczestniczyć w konkursach otwartych na świadczenie zadań publicznych (zgodnie z ustawą o działalności pożytku publicznego). Spółdzielnia może też uzyskać refundację kosztów składek ubezpieczeniowych przez okres 12 miesięcy. Tak więc udogodnień jest naprawdę sporo (w porównaniu ze zwykłą działalnością gospodarczą), ale nic dziwnego, jest to bowiem forma działalności skierowana do osób bezrobotnych, niepełnosprawnych i osób, o których mówi ustawa o zatrudnieniu socjalnym (formę prawną i definicję spółdzielni socjalnej opisuje ustawa z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych). Może właśnie z powodu specyficznych grup społecznych, dla których forma spółdzielni socjalnej jest skierowana, jest to forma tak mało popularna. Może też dlatego, że do założenia spółdzielni potrzeba co najmniej 5 osób, a wiadomo, że w życiu ze "wspólnikami" różnie bywa. Działalność gospodarcza jest trudna sama w sobie i wymaga od prowadzących przedsiębiorczości, a co dopiero gdy trzeba wspólnie realizować cele. Jednak sama w sobie forma na pewno jest godna uwagi i polecenia właśnie osobom, które chciałyby rozwijać się zawodowo czy wrócić do życia zawodowego a należą właśnie do wymienionych przez ustawę grup społecznych. Na tym kończę na razie, bo i tak za bardzo się chyba rozgadałem:)
sanimirza
Posty: 9
Rejestracja: 13 lis 2014, o 11:42
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: spółdzielnie socjalne

Post autor: sanimirza »

Konsekwencje naruszenia przepisów ponosi osoba, która popełniła dane wykroczenie. Pracodawca nie ma więc obowiązku płacenia mandatów swoich pracowników, bez względu na to, czy poruszali się oni w danym momencie autem służbowym. W sytuacji jednak gdy mandat wraz ze zdjęciem z fotoradaru przysłany zostaje na adres firmy - pracodawca nie musi płacić mandatu jeśli to nie on siedział za kierownicą. Zobowiązany jest jednak wskazać osobę, która danego dnia korzystała z samochodu. Mandat kierowany jest wtedy do konkretnego pracownika. Ma on 30 dni na złożenie wyjaśnień i uregulowanie należności, w przeciwnym razie sprawa zostanie skierowana do sądu grodzkiego, a pracownik może zostać obciążony kosztami postępowania w przypadku przegranej

____

sanimirza
sanimirza
Posty: 9
Rejestracja: 13 lis 2014, o 11:42
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: spółdzielnie socjalne

Post autor: sanimirza »

Konsekwencje naruszenia przepisów ponosi osoba, która popełniła dane wykroczenie. Pracodawca nie ma więc obowiązku płacenia mandatów swoich pracowników, bez względu na to, czy poruszali się oni w danym momencie autem służbowym. W sytuacji jednak gdy mandat wraz ze zdjęciem z fotoradaru przysłany zostaje na adres firmy - pracodawca nie musi płacić mandatu jeśli to nie on siedział za kierownicą. Zobowiązany jest jednak wskazać osobę, która danego dnia korzystała z samochodu. Mandat kierowany jest wtedy do konkretnego pracownika. Ma on 30 dni na złożenie wyjaśnień i uregulowanie należności, w przeciwnym razie sprawa zostanie skierowana do sądu grodzkiego, a pracownik może zostać obciążony kosztami postępowania w przypadku przegranej

____

sani
ODPOWIEDZ