ZUS ZUA błędna data

Moderator: Admin1

Arwena
Posty: 82
Rejestracja: 16 sty 2013, o 11:48
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

ZUS ZUA błędna data

Post autor: Arwena »

W jaki sposób można poprawić błędnie podaną datę w zgłoszeniu pracownika do ubezpieczeń dokonanego na formularzu ZUS ZUA, w przypadku gdy zamiast 1 marca został wpisany 1 lutego?
Awatar użytkownika
Xenia45
Posty: 144
Rejestracja: 15 sty 2013, o 22:28
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: ZUS ZUA błędna data

Post autor: Xenia45 »

Żeby poprawić ten błąd należy wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń na formularzu ZUS ZWUA z datą 1 lutego, a następnie należy ponownie dokonać zgłoszenia tego pracownika do ubezpieczenia na formularzu ZUS ZUA. Z tym, że wtedy należy już na tym zgłoszeniu podać prawidłową datę, czyli 1 marca ;)
Arwena
Posty: 82
Rejestracja: 16 sty 2013, o 11:48
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: ZUS ZUA błędna data

Post autor: Arwena »

a czy trzeba wyrejestrowywać zleceniobiorcę z wszystkich ubezpieczeń społecznych tj. emerytalnego, rentowego i wypadkowego i zdrowotnego w sytuacji, gdy będzie on chciał jednak dodatkowo opłacać składkę na ubezpieczenie chorobowe?
Awatar użytkownika
Xenia45
Posty: 144
Rejestracja: 15 sty 2013, o 22:28
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: ZUS ZUA błędna data

Post autor: Xenia45 »

Niestety bez wyrejestrowania z tych ubezpieczeń nie będzie możliwe objęcie go ubezpieczeniem chorobowym. Wyrejestrowanie jak w poprzednim przypadku odbywa się na formularzu ZUS ZWUA, a dopiero potem należy ponownie zgłosić go do ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, wypadkowego, zdrowotnego no i chorobowego na formularzu ZUS ZUA. Trochę z tym zabawy jest ale aby zmienić dane w zakresie rodzajów ubezpieczeń i terminów ich powstania nie można się obejść bez wyrejestrowania ubezpieczonych i ponownego ich rejestrowania.
sanimirza
Posty: 9
Rejestracja: 13 lis 2014, o 11:42
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: ZUS ZUA błędna data

Post autor: sanimirza »

Konsekwencje naruszenia przepisów ponosi osoba, która popełniła dane wykroczenie. Pracodawca nie ma więc obowiązku płacenia mandatów swoich pracowników, bez względu na to, czy poruszali się oni w danym momencie autem służbowym. W sytuacji jednak gdy mandat wraz ze zdjęciem z fotoradaru przysłany zostaje na adres firmy - pracodawca nie musi płacić mandatu jeśli to nie on siedział za kierownicą. Zobowiązany jest jednak wskazać osobę, która danego dnia korzystała z samochodu. Mandat kierowany jest wtedy do konkretnego pracownika. Ma on 30 dni na złożenie wyjaśnień i uregulowanie należności, w przeciwnym razie sprawa zostanie skierowana do sądu grodzkiego, a pracownik może zostać obciążony kosztami postępowania w przypadku przegranej
ODPOWIEDZ