Umowa zlecenia i odpowiedzialność materialna

zlecenie i o dzieło, przez ignorantów zwane "śmieciowymi"

Moderator: Admin1

vat
Posty: 20
Rejestracja: 17 lut 2013, o 18:00
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Umowa zlecenia i odpowiedzialność materialna

Post autor: vat »

Witam,.................Regulamin §19
mariusz
Posty: 15
Rejestracja: 17 lut 2013, o 18:14
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: Umowa zlecenia i odpowiedzialność materialna

Post autor: mariusz »

Witam,.......................Regulamin §19
Awatar użytkownika
Xenia45
Posty: 144
Rejestracja: 15 sty 2013, o 22:28
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: Umowa zlecenia i odpowiedzialność materialna

Post autor: Xenia45 »

Witaj,
No faktycznie nieciekawa sytuacja. Spróbuję odpowiedzieć na Twoje pytania
vat pisze:1. Czy pracodawca może pociągnąć pracownika (w tym mnie, zleceniobiorcę) do odpowiedzialności za braki, kiedy sam nie zrobił nic, by zabezpieczyć sklep?
Umowa, którą zawarłeś jest umową cywilnoprawną, która jest regulowana przepisami Kodeksu cywilnego, a więc nie będą tutaj miały zastosowania przepisy Kodeksu pracy dotyczące odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy.

Umowa zlecenie nazywana jest również umową starannego działania, w której zobowiązałeś się do wykonania określonych działań i kroków aby starannie wykonać zlecone Ci czynności. W takiej umowie brak jest charakterystycznego dla umowy o pracę podporządkowania i pozostawania w dyspozycji zlecającego. Z tego co piszesz w umowie nie masz odwołania do przepisów Kodeksu Pracy o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie (bardzo dobrze), bo czasami takie odwołania się zdarzają.
W związku z tym należało by tutaj rozpatrzyć jaką odpowiedzialność ponosi się w przypadku umowy zlecenia, czyli jak to widzi kodeks cywilny. Odnosi się do tego art. 471 zgodnie z którym " dłużnik obowiązany jest do naprawienia szkody wynikłej z niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania, chyba że niewykonanie lub nienależyte wykonanie jest następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi”. Niestety przy odpowiedzialności cywilnoprawnej to na Tobie spoczywa obowiązek udowodnienia braku winy. Co do zasady odpowiadasz za niezachowanie należytej staranności. Zgodnie z tym ważne są trzy elementy:
1.nienależyte wykonanie zobowiązania,
2.powstanie szkody,
3.związek przyczynowy pomiędzy nienależytym wykonaniem zobowiązania a szkodą.
vat pisze:2. Co zrobić w razie ewentualnego pozwu o regulację strat?
Zawsze masz prawo bronić się przed pociągnięciem do odpowiedzialności, wykazując, że zachowałeś należytą staranność. Tym bardziej, że w dużym stopniu do tych różnic inwentaryzacyjnych przyczynił się Twój pracodawca, bo nie zrobił nic, by zabezpieczyć sklep. Myślę, że to może być bardzo waż ny argument dla niego, żeby "nie rozdmuchiwać" tej sprawy.

Inaczej jednak sprawa wyglądałaby, gdyby forma pracy wskazywała na stosunek pracy (pracodawcy często zawierają umowy cywilnoprawne, żeby uniknąć umów o pracę, pomimo, że w wielu przypadkach zlecona praca ma charakter stosunku pracy). Jeśli wystąpiłaby taka sytuacja to nawet jeśli podpisałeś umowę zlecenia to i tak mięlibyśmy do czynienia ze stosunkiem pracy, a to miałoby bardzo istotny wpływ na Twoją odpowiedzialność, która byłaby wówczas odpowiedzialnością pracownika regulowaną przepisami Kodeksu pracy.
Awatar użytkownika
BabciaTeosia
Posty: 49
Rejestracja: 16 sty 2013, o 13:37
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: Umowa zlecenia i odpowiedzialność materialna

Post autor: BabciaTeosia »

Witaj,
Umowa zlecenie została uregulowana w art. 734 - 751 Kodeksu Cywilnego i polega na tym, że przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonych czynności dla dającego zlecenie, za których ostatecznie efekt nie jest odpowiedzialny.
Zleceniobiorca musi w zasadzie wykonać czynność do której się zobowiązał osobiście, powinien przy tym działać z należytą starannością.
Dlatego też wszystkie warunki dotyczące pracy powinny być zawarte w umowie.
Pomimo tego, że w Twojej umowie nie było klauzuli o odpowiedzialności materialnej zleceniodawca może wystąpić na drogę sądową ale z powództwa cywilnego oczywiście przedstawiając odpowiednie dowody.
sanimirza
Posty: 9
Rejestracja: 13 lis 2014, o 11:42
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: Umowa zlecenia i odpowiedzialność materialna

Post autor: sanimirza »

Konsekwencje naruszenia przepisów ponosi osoba, która popełniła dane wykroczenie. Pracodawca nie ma więc obowiązku płacenia mandatów swoich pracowników, bez względu na to, czy poruszali się oni w danym momencie autem służbowym. W sytuacji jednak gdy mandat wraz ze zdjęciem z fotoradaru przysłany zostaje na adres firmy - pracodawca nie musi płacić mandatu jeśli to nie on siedział za kierownicą. Zobowiązany jest jednak wskazać osobę, która danego dnia korzystała z samochodu. Mandat kierowany jest wtedy do konkretnego pracownika. Ma on 30 dni na złożenie wyjaśnień i uregulowanie należności, w przeciwnym razie sprawa zostanie skierowana do sądu grodzkiego, a pracownik może zostać obciążony kosztami postępowania w przypadku przegranej

____

sanimirza
sanimirza
Posty: 9
Rejestracja: 13 lis 2014, o 11:42
Podziękował;: 0
Otrzymał podziękowań: 0

Re: Umowa zlecenia i odpowiedzialność materialna

Post autor: sanimirza »

Konsekwencje naruszenia przepisów ponosi osoba, która popełniła dane wykroczenie. Pracodawca nie ma więc obowiązku płacenia mandatów swoich pracowników, bez względu na to, czy poruszali się oni w danym momencie autem służbowym. W sytuacji jednak gdy mandat wraz ze zdjęciem z fotoradaru przysłany zostaje na adres firmy - pracodawca nie musi płacić mandatu jeśli to nie on siedział za kierownicą. Zobowiązany jest jednak wskazać osobę, która danego dnia korzystała z samochodu. Mandat kierowany jest wtedy do konkretnego pracownika. Ma on 30 dni na złożenie wyjaśnień i uregulowanie należności, w przeciwnym razie sprawa zostanie skierowana do sądu grodzkiego, a pracownik może zostać obciążony kosztami postępowania w przypadku przegranej

____

sani
ODPOWIEDZ