Jednak bardzo ważną sprawą przy przygotowywaniu pozwu do sądu pracy jest wyraźne opisanie, czego domagamy się od pracodawcy - w przypadku o którym mowa, będzie to ustalenie stosunku pracy.
W mojej poprzedniej firmie było kilka osób, które po wniesieniu sprawy do sądu pracy z powodu naruszenia zasad przy ich zwolnieniu, zostały z powrotem przywróceni do pracy. Jak jakoś sobie tego nie wyobrażam, żeby procesować się z pracodawcą, a póżniej jeszcze dla niego pracować. Choć sytuacja, tych osób była trochę inna, bo zostali oddelegowani do zupenie innego działu, tak, że nie podlegali bezpośrednio pod tych samych kierowników ale mimo wszystko, jakoś tego nie widzę..
Urlop wychowawczy a zlecenie
Moderator: Admin1
Re: Urlop wychowawczy a zlecenie
Ja osobiście też nie bardzo wyobrażam sobie pracować dla pracodawcy, z którym trzeba było walczyć o swoje w sądzie. Atmosfera pewnie dla obu stron jest nie do wytrzymania. Ale jest jeszcze inna strona medalu: np. zobowiązania kredytowe, które same sie nie spłacą. W takim przypadku przywrócenie do pracy i ewentualnie szukanie na spokojnie czegoś nowego jest najlepszym wyjściem. Kosztem zdrowia niestety...