Pracownik jest zatrudniony w normach podstawowych i wynagradzany stawką 2.000 zł miesięcznie. Przyjmujemy, że w okresie od 1 do 24 oraz od 27 do 31 stycznia 2017 r. będzie chorował. Za ten miesiąc otrzyma tytułem wynagrodzenia 66,57 zł, zgodnie z wyliczeniem: 2.000 zł : 30 = 66,67 zł; 66,67 zł × 29 ...